Voir plus
Défi technique
Leo Graveland commença en tant qu’ingénieur de données chez Takeaway en 2021. « Ma fonction comporte un défi technique. Lors de ma recherche pour un nouvel emploi, je recherchais principalement des collègues avec les mêmes compétences et fascinés par la technologie qui se cache derrière les données. J’ai trouvé mon bonheur chez Takeaway.
La mission
Takeaway est connu comme l’un des plus grands prestataires de livraison de repas au monde. Leon travaillera sur des solutions intelligentes et axées sur les données. « Takeaway est une entreprise numérique. Je peux vraiment travailler avec la technologie à un haut niveau. J’aime aussi le fait de contribuer à des applications commerciales claires. Mon travail ne consiste pas simplement à mettre en place une infrastructure, et à oublier le reste. Je contribue à la satisfaction des clients. »
Le poste auprès de Takeaway est, pour Leon, son deuxième emploi. Auparavant, il a occupé un poste similaire chez EY. Auprès de Takeaway, il espère développer certaines compétences techniques. « Chez Takeaway, je vais surtout apprendre les meilleures pratiques dans le domaine des mégadonnées. »
Auparavant, Leon avait été approché par Visser & Van Baars, mais ce n’était pas encore le bon moment pour lui. « Je leur ai redemandé de me contacter six mois plus tard. Ils ont tenu leur promesse. J’ai vraiment apprécié le fait de m’avoir laissé cette possibilité.
La procédure
Au cours de la procédure de candidature, Léon a été soigneusement assisté par un consultant en recrutement de Visser & Van Baars. « Avant même de me présenter aux entretiens de recrutement, j’avais le sentiment d’avoir été bien préparé. Ils m’ont clairement indiqué ce qui m’attendait tout au long de la procédure ».
Leon a dû se soumettre à un test technique. “J’ai dû résoudre un problème d’ingénierie des données, je devais créer une pipeline de données du début à la fin. Visser & Van Baars m’a dit à l’avance que j’allais certainement recevoir un problème épineux. Finalement, tout s’est bien passé. Avant les négociations, Visser & Van Baars connaissait mes souhaits concernant les conditions d’emploi.
Notre méthode de travail
Nous sommes à l’écoute des besoins du client et du candidat. Chaque problème IT nécessite une approche différente. Grâce à notre triple spécialisation de niche, nous pouvons effectuer une recherche ciblée de candidats appropriés pour la mission. Après la mise en contact, nous continuons à entretenir des contacts avec le professionnel et le client au sujet de l’avancement du projet.
Notre méthode de travail
ENTRER EN CONTACT
Nous sommes heureux de vous parler
En cliquant sur "envoyer", vous nous autorisez à traiter vos données personnelles. Consultez la déclaration de confidentialité afin d'en savoir plus sur le traitement de vos données personnelles.